宿松融媒訊 為扎實推進“縣級工會加強年”工作，發揮縣級工會在勞動法律監督中的作用，進一步構建和諧勞動關系，助推企業持續健康發展，10月16日以來，宿松縣總工會聯合縣人社局相關業務部室開展為期一周的“送法進企”活動。

　　活動靈活采用法律宣傳圖冊、座談交流、以案釋法等多種形式，向經開區20余家企業宣講了《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國安全生產法》《安徽省工會勞動法律監督條例》等勞動法律法規。通過對企業“把脈問策”，提出在勞動用工方面的法律建議，規范企業健康發展。

　　下一步，宿松縣總工會將繼續推深走實工會法律服務工作，積極開展“送法進企”活動，發揮工會在構建和諧勞動關系中的作用，把工會法律服務常態化、專業化，把尊法、守法、學法、用法意識送進企業，送進職工心中。

　　活動還就我縣工會驛站建設管理運維工作進行調研，并為“工會送崗位 樂業在江淮”就業援助專項行動期間參加工會互助保障的職工送去意外險保單。（通訊員 李聲旺）