宿松融媒訊 一直以來，宿松縣人民檢察院牢固樹立“一個案例勝過一打文件”的辦案理念，堅持把案例工作作為推進檢察工作高質量發展的重要抓手，從制度的根基、辦案的環節、前行的路徑三個方面同時發力，推動案例“量”的持續上升和“質”的不斷突破。今年以來，入選省院情況反映典型案例2件；在市院舉辦的全市檢察機關案件管理典型案例現場評審活動中，3起案例分別榮獲二等獎、三等獎和優秀獎；部分案例已上報待評定。

　　強化組織領導，凝聚工作合力。將典型案例培育作為“一把手工程”來抓，成立典型案例工作專班，形成“院領導牽頭抓總、業務條線具體落實、全院干警共同參與”的案例工作格局。根據最高檢、省、市院2025年度典型案例培育計劃，結合本院實際，制定《宿松縣人民檢察院典型案例培育實施方案》，將典型案例培育納入年度重點工作，確保培育工作有序、規范開展，形成高效協作的工作格局。

　　完善機制建設，提升培育動力。落實案件評查機制，始終把案件質量置于首位，樹立“全員參與、全流程培育”理念，通過組織召開檢察官聯席會議討論、檢校合作交流會商、檢委會集體研究、向上請示匯報等方式全程跟蹤指導，定期開展案件質量評查，針對重點案件適時開展專項評查，確保案件辦理高質高效。健全案例培育獎勵機制，對案例工作表現突出的部門和個人在評先樹優、業績考評等方面予以傾斜，充分調動全院干警參與案例工作的積極性和主動性。

　　堅持以學促育，推進成果轉化。常態化組織各類案例分享、業務培訓等活動，院領導帶頭作典型案例培育工作經驗交流分享，學深研透指導性案例、典型案例，抽絲剝繭探尋法律適用，系統研習“三個善于”在辦案實踐中的具體轉化路徑，提升干警履職辦案能力。充分發揮檢校合作雙方優勢，常態化推進座談交流培訓合作5次，借力高校“外腦”資源探討實務難題，挖掘案例資源為理論研究提供實證基礎，深化理論研究反哺案例培育，形成“案例——理論——優化實踐”的閉環。（通訊員 張文秀）