宿松:筑牢民生保障 打造“溫暖人社”
宿松融媒訊 近年來,縣人社局聚焦發(fā)展所需、群眾所盼,持續(xù)打造“溫暖人社”,推動營商環(huán)境持續(xù)提升。
就業(yè)是民生之本、和諧之基,促進就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事,也是人社一直以來的工作重點??h人社局通過“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等活動,開通“人力大巴”,組織開展“送工入企”,設(shè)身處地為就業(yè)困難人員排憂解難。
縣人社局還扎實開展暖民心就業(yè)促進行動,打造“三公里”就業(yè)圈,讓老百姓在家門口就能找到工作。
33歲的梅少欽此前一直在外務(wù)工,由于家中老幼需要照顧,決定返鄉(xiāng)。他通過注冊使用“三公里”就業(yè)圈公眾號,順利找到滿意的工作?!啊铩蜆I(yè)圈公眾號找工作,還真方便!”在縣經(jīng)開區(qū)誠越電子上班的梅少欽說。
數(shù)據(jù)顯示,2023年全縣共組織線上線下招聘會142場,服務(wù)企業(yè)2343戶,達成就業(yè)意向2824人,提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)1300余人次,幫助980名未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。
解決拖欠農(nóng)民工工資問題,事關(guān)廣大農(nóng)民工的切身利益,也關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定與公平正義。宿松人社局積極為農(nóng)民工“撐腰”,聯(lián)合多部門開展攻堅,幫助討薪解難題。2023年,人社局榮獲“安徽省根治拖欠農(nóng)民工工資工作優(yōu)秀集體”榮譽稱號。
“2023年,我們通過加強政策宣傳,強化源頭治理,積極開展日常巡查和專項檢查;拓寬投訴渠道,建立‘六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站’,落實工資支付制度,優(yōu)化營商環(huán)境,繳存工資保證金4804萬元,減免企業(yè)工資保證金2610萬元,實現(xiàn)了保障農(nóng)民工工資支付和優(yōu)化營商環(huán)境雙落地。”縣勞動保障監(jiān)察大隊副大隊長何石鐘介紹道。
姚菊元之前在城區(qū)上班,公司經(jīng)營不景氣導(dǎo)致他5萬元的薪資一直未兌現(xiàn),在“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”的幫助下,不到10個工作日,他的工資就到賬了。姚菊元成為人社部門積極為農(nóng)民工“撐腰”的眾多受益者之一。
近三年來,縣人社局建立農(nóng)民工工資專用賬戶258個、累計交納農(nóng)民工工資保證金9641.8萬元,處置欠薪問題299起,涉及農(nóng)民工1714人,涉及金額1572萬元;處理國家欠薪平臺問題線索195條,涉及農(nóng)民工910人,涉及金額1237萬元,欠薪線索辦結(jié)率達100%。
在談及下一步時,縣人社局黨組書記、局長楊文龍表示,“2024年,縣人社局將錨定‘345’發(fā)展目標(biāo),圍繞‘一區(qū)一中心一城市’發(fā)展定位,切實做好各項工作。善于順勢而為,主動融入省際毗鄰區(qū)域協(xié)同發(fā)展大局。用足用活省直管縣政策,多謀劃‘廳長宿松行’活動,多搭建‘市縣共建圈’平臺,構(gòu)建‘大人社’服務(wù)縣域重點發(fā)展新格局。依托‘三省六地’人才聯(lián)盟優(yōu)勢,創(chuàng)建鄉(xiāng)級‘人才驛站’省廳示范,以政策引領(lǐng)激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。敢于突破極限,圍繞‘紅黃榜’等考核機制鼓勁提神。在促進城鎮(zhèn)居民增收中堅定第一方陣、在優(yōu)化營商環(huán)境中爭取更好位次、在配合其他部門中堅持有需必應(yīng),確保‘大合唱’能潤色、‘小獨唱’有強音。勇于自我革命,貫徹‘民呼我應(yīng)’機制,落實‘無感知’服務(wù)要求,探索‘群眾無過錯’服務(wù)方式,用勠力同心、實干擔(dān)當(dāng)、拼搏進取為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量?!保?span style="text-wrap: wrap;">融媒體記者 張曉珍)
責(zé)任編輯:姚翠蘭
